我院召开2020年度住培工作座谈会

为进一步提升我院住院医师规范化培训水平，更好地了解住培学员在我院培训期间的工作、学习、生活情况，听取住培学员和专业基地对住培工作的意见和建议，持续完善住培工作教学、管理等各个环节，我院于2020年11月9日在南桥寺院部行政楼3楼会议室召开2020年度住培工作座谈会。会议由教务处处长张太君主持，院长左国庆、副院长李延萍出席。全院住培基地主任、教学主任、科教秘书、教务处住培管理工作相关人员、住培学员代表共计100余人参加座谈会。

张太君处长首先从规培招生结业情况、师资培训情况、基层实践基地建设、临床技能培训、教学信息系统建设、专项经费使用、全科医学科建设、中西医教学融合等方面简要汇报了近期我院住培工作开展情况。规培管理办公室主任胡成琳从开展调研情况、调研发现的问题及分析、调研结果分析、整改措施及下一步工作方案四个方面对我院2020年度住培工作调研报告进行了汇报，强调要从思想认识、政策保障、体系建设、培训管理等方面进一步规范我院住培管理工作。

座谈会上，大家畅所欲言，气氛融洽。麻醉科谢冕主任从社会责任和现实需求两方面强调了住培工作的重要性，介绍了明确学员轮转计划、固定教学时间和内容、明确科室人员教学责任、给予学员培训机会等经验做法，强调了关心学员生活的重要性，同时从加强学员培训、完善师资队伍建设、保证学员薪酬等方面对住培工作提出了建议。全科医学科教学秘书邹演梅介绍了全科医学科前期建设情况，提出了全科师资、全科教学门诊、全科教研室建立等问题。消化科杨小军主任就科室严格带教、学员学习的积极性和主动性、学员补贴与其工作量挂钩等问题发表了意见。

2018级西医住培学员董超群和2019级并轨研究生刘琳作为学员代表发言。他们首先感谢了医院为住培学员搭建的学习平台，并就部分带教老师带教意识不强、带教水平参差不齐，评教方式不合理，部分学员学习自觉性差、积极性差，学员日常临床技能操作机会少，学员补贴没有分层次的激励机制，独立值班等问题与院领导和管理部门深入沟通交流意见，院领导和管理部门负责人现场一一耐心解答了学员们的问题，积极回应了学员提出的意见和建议。

左国庆院长在总结讲话中首先感谢了学员代表为我院规范教学提出的建设性意见，强调了“教与学”的关系，教与学是构成教学过程的两个要素，在老师指导教学的同时，学员也应培养自身学习能力、端正学习态度。就学员待遇问题，左院长指出住培工作是国家战略，科室应树立培养人才的大局意识，合理定位规培学员的职能职责，建立学员激励机制。左院长希望学员们珍惜时光、努力学习、积极实践，争取成长为一名合格的医师。李延萍副院长听取大家的发言后对大家提出的意见和建议表示感谢，指出我院目前存在各科室教学水平同质性较差的问题，要求管理部门出台指导性意见，各科室根据自身情况制定细则。在学员保障方面要分层次、分类别、分情况发放绩效，形成激励机制，用好 “质量”和“激励”的杠杆。

此次交流座谈会为医院与学员的沟通搭建了平台、提升了管理效率，为下一步住培工作更加有针对性的开展指明了方向。后续规培管理办公室将就西医住培基地建设、学员待遇等问题持续开展调研，针对性制定整改措施，逐步完善住培制度和管理办法，加强对各科室住培工作的监督和管理，切实保障制度落实到位，严把学员培训质量关，不断提高我院住培的质量和水平。